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【面授机宜】结构化小组点评应答四项基本原则

2021-02-26| 来源:北辰遴选

辰思者:结构化小组作为税务系统面试的重要形式,其点评和回应阶段困扰着考生。除答题顺序对内容稍有影响,需考生适当调整外,个人答题阶段基本与结构化答题无异。而点评与回应阶段却能拉开分差,影响最终成绩。因此,我们系统梳理了点评回应的四项基本原则,供考生参考学习。

原则一:态度友善原则

结构化小组面试的最终目的是完善思路,完善答案,实现考生之间思维的互补,而不是针锋相对,互相批评。更何况同一小组的考生并不一定是竞争对手,友善的态度与和谐的氛围会使整个小组的分数更高。合则两利,斗则两败。

原则二:点评内容原则

结构化小组面试是思想的交锋、内容的碰撞,而不是流畅度的比较、声音大小的比较,这个比较不需要考生去说,否则就是纯属浪费时间。所以,点评的重点应该是内容的合理性、逻辑的合理性,如何更好的完善内容,使其答案更为完整。

原则三:概括精炼原则

点评回应中,尤其是点评,一定要概括精炼,一针见血。要保证被点评者与考官听得懂,听得清。否则罗里吧嗦、云里雾里,乃至长篇大论,不仅是时间上无法保证,在考官评价与考生回应上也显得自己能力不足。

原则四:提出建议原则

点评阶段以肯定为前提,以完善答案内容为目的,其中主要的手段就是提出完善内容的意见建议。不能只指出问题,而不采取建议。点评能让人信服,就需要提出中肯实际的意见建议。所以,提出建议原则至关重要。


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