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【一面之缘】如果我是考官

2021-02-08| 来源:北辰遴选

很多时候,我们自然而然地会站在考生的角度上去思考问题,这样有时会让我们的答题陷入瓶颈,缺乏方向和新意。因此我们要学着站在考官的角度去另辟蹊径,这也是引起考官共鸣的一种方法。

立足于考官的工作

例一:请介绍一下你的优势与不足。

考官的角度:考官的目的是为了挑选出合适的人才,想知道你的性格、能力,特别是报考岗位的优势。不足之处难免的,但同时要强调为此做出的努力,要让考官看到你是可塑之才。

结合考官的年龄

例二:到了新单位后,任务繁重,经常加班加点,你怎么办?

考官的角度:考官组的年龄一般在50岁左右,阅历比较丰富,但有时候精力有限,所以需要注入年轻的活力,因此需要能吃苦、肯吃苦,有奉献精神的年轻人。我们一般会对加班加点进行情况分析,然后具体情况具体解决,但这并不是答题的归宿。我们要想尽办法去解决必要的加班加点,还要做好表态,既有态度又有方法。

联系考官的日常

例三:单位准备组织一次老干部活动,但大家积极性不高,如果交给你来组织,你打算如何确保效果?

考官的角度:平时单位也会组织各种老干部活动,而在场的考官多少都参加过或者听说过,所以我们不妨专注地对着在场的考官去作答,把他们当成我们自己身边的老同志、老领导,设身处地地为他们着想,这样可以在情感和内容上得到共情。


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