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【面授机宜 】关于加试

2021-02-19| 来源:北辰遴选

关于加试

辰思者:某些专业性比较强的岗位,往往会有“加试”环节,不同岗位,加试的形式和要求不一样,我们先就常见的几种加试形式做一简单了解。

基本情况

加试不一定只考专业知识,要看招考公告的具体职位表要求去备考。

两种情况,如果是针对系统内的,比如公安工作经验几年,会侧重专业知识。对此,要强化岗位专业知识。如果是界定较宽,比如文字材料、大型会议经验,就不一定只考专业知识。对此,要巩固学习遴选笔试中的“公文写作专题”。

面试加试环节考察调研报告

形式一:场外+场内

1.开展调研

带到企业调研,当天上午出发,没收一切电子设备,通过走访,座谈的形式。

2.封闭式撰写调研报告,单机裸写

集中到一个计算机房,一人一个电脑,桌面只有word,限时限字数,完成调研报告撰写。

形式二:场内

所有考生抽签后在会厅按序就坐,考官在主席台就坐,加试分为两个环节:

第一个环节,发放纸笔和简要人物资料,安排甲、乙两名处长进行自我介绍,按照抽签顺序考生持话筒挨个向任意一处长提问,全部考生提问完毕后可自行追问。

第二个环节,发放固定字数格子题本,所有考生根据刚才所有情形,分别就甲、乙两处长各写一篇描述材料,限时90分钟。

例如:2020南昌市委组织部加试,公告上只写了“调研”二字。


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