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【面授机宜 】那些属于你的高光时刻

2021-01-30| 来源:北辰遴选

那些属于你的高光时刻

辰思者:在面试中,心态的重要性不言而喻。心态好,往往能超常发挥;心态不好,有时会功亏一篑。那么什么是好的心态,如何保持好的心态?它源于我们的高光时刻。

什么是高光时刻

所谓的高光时刻,不单纯是获得的荣誉与掌声,更多得是一种内心的满足。它是获得肯定时的自信、从容、激动,也是回顾奋斗历程的辛酸、不易和感动,它让我们可以在怀疑自己的时候重拾信心,迎难而上。

从纵向来分,高光时刻源于我们人生的不同阶段。比如幼儿园时老师奖励的小红花;小学时获得的各种奖状(“学习标兵”“优秀班干部”“三好学生”等);中学时代表学校参加全区演讲比赛并获得优异成绩,参加全国征文比赛获得优胜,推荐为校园广播员等;大学时担任学生会主席和班长,获得国家奖学金,组织社团活动等;毕业后以第一名的成绩进入公务员队伍,在单位获得领导的器重,年底考核被评为优秀,基层工作得到群众认可等。

从横向来分:有来自组织的认可,比如被评为“优秀共产党员”;有来自行业的认可,比如被评为“先进个人”“优秀工作者”等;有来自国家、省、市等的认可,比如获得“国家勋章”、“改革先锋”称号等;有来自群众的认可,比如帮助贫困户实现脱贫的热切目光等。

 如何运用我们的高光时刻

遴选面试与我们的工作与生活息息相关。就面试而言,每一个经历过的高光时刻都能成为我们当下的勇气与灵感。

用在候场室:在候场室,面对看起来很厉害的对手,我们有时候会对自己产生怀疑进而不自信,这时候不妨回忆一下自己的高光时刻,给予自己信心。

用在考场:当遇到一些正面的话题,或者结尾表态时,我们就可以调动自己高光时刻的感受与范例来充实答题内容。

用在考察:遴选是差额考察,所以在考察阶段的个人谈话时,也要继续保持自己高光时刻的自信与从容,多摆事实,少讲道理,让报考单位看到你的自信与能力。

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