庆阳双重公示监督，旨在规范选拔优秀

2025年7月11日中共庆阳市委组织部发布公告，决定公开遴选公务员及参公管理68名工作人员。报名时间为7月14日8:30至7月15日18:00。发送报名相关资料至各遴选机关指定的电子邮箱。资格审查时间为7月14日8:30至7月16日18:00。于7月25日8:30至18:00在遴选机关领取准考证。笔试时间为7月26日（星期六）上午9:00－12:00，职位业务水平测试：7月26日（星期六）15:00－18:00。考试地点及要求详见准考证。针对本次公告，北辰遴选专家组及时分析梳理，让广大考生快速知悉2025年庆阳市遴选公务员招考情况。

一、2025年度庆阳市市直机关及参公管理单位公开遴选考情解读

（一）招考形势。本次庆阳市公开遴选公务员‌，提供了‌51个职位‌，计划遴选‌68人‌。职位为‌行政‌和‌参公‌性质，行政24个，参公27个。所有职位为二级主任科员及以下职级。所有报考职位均要求职位业务水平测试，强调测试报考者的文字综合写作能力，这体现了庆阳市对公务员文稿起草、综合协调等能力的重视，部分职位还涉及计算机、网络安全知识和编程能力，公安大数据情报线索挖掘和案件研判支撑能力等专业能力测试。庆阳市市直机关2025年度公开遴选公务员的职位招考情况呈现出规模适中、部门分布广泛、学历要求高、重视政治面貌和工作经验、性别要求合理、业务能力测试全面等特点，体现了对公务员队伍建设的科学性和规范性。

2025年遴选招考与2024年相比，整体呈现下降趋势。这说明给广大考生的遴选机会在收紧，建议有遴选志向的考生选择北辰遴选，进行系统培训，早日圆梦。

（二）赋分模式。考试分为笔试、职位业务水平测试和面试三个环节，重点测查运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×30%＋职位业务水平测试成绩×30%＋面试成绩×40%。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、职位业务水平测试成绩由高到低顺序确定名次。

（三）科目与内容。笔试满分为100分，主要测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力；职位业务水平测试满分为100分，主要测查专业知识及业务能力。笔试和职位业务水平测试合成成绩计算公式为：合成成绩＝笔试成绩×50%＋职位业务水平测试成绩×50%；面试采取结构化小组面试方式，主要测查履行职位职责的基本素质和能力，满分为100分，占综合成绩的40%。

（四）学历要求。庆阳市市直机关在2025年度公开遴选公务员时，对报考者的学历提出了统一且明确的要求，即大学本科及以上（学士学位及以上）。这一要求体现了机关对公务员队伍整体素质的高标准和高要求。同时，部分职位还对研究生的专业方向和本科生的具体专业提出了细化要求，进一步确保了选拔出的人才能够具备岗位所需的专业知识和能力。这种学历要求的设定，有助于提升公务员队伍的专业化水平和整体效能。

（五）职位特征。庆阳市直机关岗位设置广泛，涵盖了众多领域，充分展现了职责的多元化特点。同时，各岗位针对应聘者的专业背景提出了具体要求，凸显了岗位的专业化特征。在此次选拔中，绝大多数岗位涉及文稿撰写与综合协调任务，这反映出市直机关普遍对公务员的文字功底和协调能力寄予厚望。在51个岗位中，有33个岗位的简介明确指出需从事文稿撰写、综合协调等相关工作，占比高达65%。

（六）专业要求。庆阳市2025年度遴选职位表中的专业要求体现了机关单位对人才的专业性、多样性和实用性的需求。不限专业职位为不同专业背景的报考者提供了机会，而限定专业职位则更注重报考者的专业背景和实践经验。此外，部分职位还设置了特定的资格要求，以确保选拔到符合岗位需求的专业人才。专业不设限制职位25个，主要集中在文稿起草、综合协调等行政辅助性岗位上，对报考者的专业背景要求较为宽松，更注重其文字综合能力和组织协调能力。占比49%。剩余职位专业要求主要涉及管理学、经济学、法学、计算机、电子信息、农学、林学、文学、新闻传播学等专业，合计占比51%。除了上述专业类别外，部分职位还设置了特定的资格要求，如：部分司法行政和侦查办案岗位要求报考者取得《中华人民共和国法律职业资格证书》A证，财务管理岗位通常要求报考者取得会计专业技术资格初级及以上。

（七）政治面貌。庆阳市2025年度遴选职位表中，不同职位对报考者的政治面貌有着明确的要求，这体现了机关单位在选拔人才时对于政治素质的高度重视。职位表中明确要求为中共党员的职位18个，占比35%，这些职位明确要求报考者必须为中共党员，这体现了机关单位对报考者政治立场、思想觉悟和组织纪律的严格要求。此类职位多涉及文稿起草、综合协调、政策研究等核心工作，需要报考者具备较高的政治敏感性和政策执行力。不限政治面貌职位33个，占比65%，这些职位对报考者的政治面貌没有特定要求，无论是中共党员、共青团员还是无党派人士均可报考。这类职位通常更侧重于报考者的专业能力、工作经验和综合素质，如计算机网络安全、财政业务、果业技术指导等。

（八）报考亮点。1.报名方式特色亮。报名资料压缩打包后发送至各遴选机关指定的邮箱进行审核（文件名命名为：姓名＋身份证号＋报考职位）。准考证领取需要在指定时间内在遴选机关领取。2.专业测试覆盖广。多达48个职位需要测试文字综合写作能力，占比94%，涉及文字综合写作能力测试的职位遍布各个市直部门，包括市委办公室、组织部、宣传部、统战部等多个关键部门，以及农业农村局、文体广电和旅游局等专业性较强的部门，这一测试要求体现了对公务员基本工作能力的重视，尤其是文稿起草、综合协调等岗位所需的核心技能。将文字综合写作能力作为专业测试的主要内容，有助于筛选出具备扎实文字功底和良好沟通能力的优秀人才，为机关单位输送高质量的人才队伍。3.监督透明强。拟遴选对象分别在遴选机关和本人现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示环节出现的空缺职位，遴选机关报市委组织部同意后，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。

（九）报考情况。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，不收取报名费。1.报考人员填写《2025年度庆阳市市直机关公开遴选公务员推荐报名登记表》（以下简称《报名表》），报名表》不得改动。2.报考人员按照干部管理权限由所在单位及主管部门推荐，经同级组织部门审查同意后，到各遴选机关报名（具体联系方式详见《职位简表》），审查报考资格。3.报考人员将报名材料扫描成PDF格式，打包压缩后发送至各遴选机关指定的邮箱进行审核（文件名命名为：姓名＋身份证号＋报考职位）。报名材料包括《报名表》，本人身份证，毕业证、学位证及在线验证报告，近期免冠白色背景证件照（须经“人事考试照片审核处理工具”审核并自动生成，文件命名为：姓名＋身份证号），本人干部人事档案专项审核表、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表、考试录用公务员或选调生市级录用文件、现任职务职级任职文件（加盖组织人事部门印章），诚信承诺书及公开遴选职位要求的其他证明材料。报考人员限报1个遴选职位，多报无效。

特别提醒：报考人员应按要求如实填写报名信息，诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选资格；未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。

二、2025庆阳市遴选公务员招录政策

（一）范围足够广。1.庆阳市县（区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.庆阳市县（区）及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3.中央省属驻庆单位县（区）及以下机关中已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的工作人员。4.市直机关设在县（区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的工作人员也可报名。

（二）不得报考情形。1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。

（三）注意事项多。1.工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年7月，现任职务职级以报名前的任职为准。2.对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在天水辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。3.7月16日18:00后未通过资格审查的报考人员，不能再改报其他职位。报考取消职位的人员，可于7月17日12:00至18:00改报其他职位。

（四）纪律要求严。资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件的，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。