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【重庆遴选】2025年6月21日渝中区市直事业单位遴选笔试考题解析

2025-06-21| 来源:北辰遴选

一、单选题(10题,1分,共10分)

主要涉及渝中的计划经济指标,有区域生产总值5%,物流、有重庆的新定位等

二、多选题(10题,每题2分,共20分,错选不得分,少选的只要答对一个得0.5)

主要涉及4311、地区生产总值、居民人均可支配收入、两地两高、保障民生的事项、重庆重大战略产业、重庆工业历史遗迹。

三、案例分析(2题,共30分)

(一)论述题(15分)

材料1:中共中央发布的4份重要文件,深刻强调了数据在新时代发展中的关键地位。从国务院着力构建数据要素机制,到《三年行动方案》聚焦数据确权难题,再到党的二十大报告明确数据的重要战略意义,以及《政府工作报告》着重提出的数据开放共享目标,无不彰显出数据已成为驱动经济社会发展的核心要素。

材料2:在当下“政府购买、企业运营、平台共享”的数据运营模式中,虽已初步形成多方协同的格局,但数据流通环节的诸多问题逐渐暴露。数据标准不统一、安全保障体系不完善、跨部门跨领域共享机制缺失等因素,严重阻碍了数据的自由流动与高效利用,导致数据价值难以充分挖掘,市场活力不足。长此以往,不仅制约了数字经济的高质量发展,也与中央文件中对数据价值释放的期望背道而驰,亟待通过完善制度、技术创新等手段破除数据流通壁垒,激活数据要素潜能。

问题:论述“协调主体、需求、平台”对释放公共数据价值的意义。要求:观点准确,结构全面,500字以内,15分。

【参考解析】(慕阳老师)

一、协调主体有利于凝聚数据治理合力。协调主体可整合政务部门、公共企事业单位等供给方,数据管理机构等监管方,以及政府、企业等使用方资源。当前公共数据开发中,职责不清易致推诿混乱,明确各方权责,能促进多元主体良性互动。如深圳福田区,卫生健康局供医疗数据,产业投资服务公司运营,数据交易所交易,政务服务和数据管理局监管,多主体协同为数据价值释放筑牢基础,保障合规流通。二、协调需求有利于精准提升数据供给。以需求为导向,可避免数据供给盲目。数据合作开发中,推动各方实时参与,构建需求匹配机制,能提升供给质量。部分地区在公共数据授权运营时,调动业务主管部门主导数据专区建设运营并授权企业服务社会,围绕需求形成协同治理与全流程管控体系,使数据贴合应用需求,释放潜在价值。三、协调平台有利于创新增值服务场景。协调平台可汇聚多元数据,拓展应用场景,实现跨主体、区域、场景融合。通过征集需求确定被授权主体,挖掘高价值场景,如北京交通委开放数据助企业提供一体化出行服务。完善平台评价机制,从用户满意度出发,催生新理念、新模式,激活市场活力,推动数据价值最大化。

(470字)


(二)论述题(15分)

材料1:随着时代发展,新职业如雨后春笋般涌现。为响应绿色发展需求,食品安全员岗位应运而生,守护民众 “舌尖上的安全”;在乡村振兴浪潮中,农村直播带货达人凭借网络平台,将特色农产品推向全国市场;城市里,外卖快递小哥穿梭大街小巷,保障生活物资及时送达;新技术的蓬勃发展,则催生了企业合规员、大数据规划师等职业,为企业发展和数据管理注入新动力。据相关数据显示,快递员、外卖员等职业群体规模持续扩大,成为就业市场的重要力量。

材料2:然而,新职业的快速发展也带来诸多挑战。法律层面,现有法律体系对新职业的界定、权责划分存在模糊地带,难以有效规范从业者与企业的行为;社会保障方面,部分新职业从业者游离于传统社保体系之外,养老、医疗等保障缺失,职业风险高;行业管理上,标准缺失、监管缺位导致行业乱象丛生;就业管理和劳动合同关系同样问题突出,灵活就业模式下,劳动合同签订不规范、权益纠纷频发。这些问题严重制约新职业健康发展,也影响从业者的获得感与安全感。因此,构建完善的法律保障、社会保障体系,加强行业规范与就业管理,引导新职业健康规范发展已成为亟待解决的重要课题。

问题:结合材料,围绕如何引导新型职业健康有序发展提出对策建议。要求:500字以内,结合实际,见解深刻,措施有力,15分。

【参考答案】(伯庸老师)

一是加大扶持力度。广泛调研,结合从业人员诉求,协调民政、医保、住建等部门出台住房、医疗等方面政策,同时,联合高等院校、专业机构等,常态化开展教育培训,提升从业人员业务能力。

二是强化监管引导。建立健全新型职业监管机制,明确监管主体和职责,制定监管措施和处罚标准,同时,加强对新型职业从业者的法律教育和职业道德教育,提高其法律意识和职业操守。

三是推动创新发展。结合时代发展趋势,出台新型职业发展指引,鼓励新型职业者利用互联网、大数据等现代信息技术手段,探索创新发展模式,推动新型职业与传统产业深度融合。

四是优化服务环境。建立健全新型职业者服务体系,提供一站式服务窗口,简化办事流程,提高服务效率,搭建交流平台,促进新型职业者之间的经验分享和合作,形成良好的职业生态。

五是营造良好氛围。通过“三微一端”、宣讲、座谈等线上线下方式,加强对新型职业的宣传,同时,组织新型职业展示会、交流会等活动,形成全社会关注和支持新型职业发展的良好氛围。

(415字)

 

四、公文写作(1题,共40分)

材料1:材料中提到了一个传统村落的,主要的存在的问题,主要是就是重建设轻保护,他提到的问题第一个,是地方政府积极的申请,挪用资金,对村落简单粉饰,第二个问题就是他们在建设的时候没有注重一个传统村落的保护,项目管理,他们自己通过没有专业资质,设计,施工,样板式的,也没有邀请本专家进行一些指导,所以说他们建设出来的这些传统村落可能就是千村一品,千村一面这种情况,然后我还记得有一个问题是重视传统村落建设,同时它忽略山水园林,污染治理等方面的一些投入;还有一个问题,就是他们的这些资金没有形成那个资金的保护链,资金的管理和使用就是同一个单位,就是会引发一些问题。

材料2:主要就是讲现在的专家,对传统村落过度开发的一些反应,还有就是他们成立了一个专业团队进行探索,打造示范点。

问题:结合材料,撰写一篇调研报告,要求:格式完整,逻辑清晰,1200字之内,40分。

【参考答案】(渝铭老师)

让村落“活”下去,让乡愁“火”起来

——西南地区传统村落保护问题调研报告

为贯彻落实习近平总书记对重庆作出的重要指示要求,重庆市文化和旅游发展委员会同市政府办、财政局等组成联合调研组,赴传统村落进行了专题调研,现将有关情况报告如下。

一、西南地区传统村落保护基本情况

近年来,各级政府对传统村落保护重视不断提高,出台历史文化名城保护规划等,划定传统村落保护范围,全面启动已经公布的历史文化资源保护修缮项目,积极推动“文化+大数据”,利用现代科技手段对传统村落等资源进行数字化保护、展示、推广等,大力发展特色化文化旅游等业态。

二、西南地区传统村落保护面临挑战及原因剖析

(一)面临挑战。一是系统性保护不到位。过度追求商业化开发,地方挪用修缮资金,许多传统民居无人居住和维护,破败损毁严重。二是“造血”能力不充足。传统村落大多经济基础薄弱,收入来源单一,“门票经济”模式难以维持村落日常维护和发展需求,无法承担大规模的古建筑修复工作。三是管理机制不健全。积极申报中国传统村落名录,但部分村落入选后缺乏后续监管,住建、文旅、文物等部门职责交叉,保护方案缺乏针对性。

(二)原因剖析。一是重建设、轻保护。过于追求短期的政绩与经济效益,将传统村落视为单纯的建设项目,相关法律法规和监管制度不完善,忽视了其历史文化价值,缺乏对破坏行为的有效约束。二是重开发、轻设计。传统村落开发过程中急于求成,未充分考虑村落的特色、文化内涵和游客需求,缺乏科学合理的整体设计规划,导致开发项目同质化严重。三是重投入、轻管理。传统村落保护与开发项目前期投入大,但后续管理运营重视不足,缺乏完善的管理机制和专业的运营团队,导致资源配置不合理、资金管理不到位、设施维护不充分。

三、西南地区传统村落保护对策建议

(一)建设、保护双管齐下,构建科学保护体系。开展“传统村落保护宣传月”活动,举办文化讲座、展览、短视频大赛等形式,提高地方政府、企业和村民的保护意识。制定完善西南地区传统村落保护实施细则,建立严格的项目审批和监管制度,对破坏传统村落的行为加大处罚力度。利用物联网、大数据等技术,实时监控古建筑的安全状况和村落环境变化。

(二)开发、设计并驾齐驱,打造特色精品项目。引入传统村落规划设计团队,结合民俗风情,编制具有地域特色的传统村落开发规划。组织专家学者对传统村落的历史文化、民俗风情进行深入研究和挖掘,增强游客的文化体验感。成立传统村落开发项目评估委员会,对开发项目的设计方案进行严格评审,确保项目符合传统村落的整体风貌和发展定位。

(三)投入、管理两手同抓,优化长效运营机制。通过政府购买服务、与专业机构合作等方式,组建运营管理、市场营销、设施维护等方面的专业团队。制定《传统村落运营管理规范》,建立健全设施维护、环境卫生等管理制度。建立村民参与管理的激励机制,通过培训提高村民的管理能力和服务意识,鼓励村民参与村落的日常管理和服务工作。

(1200字)

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