2025年5月14日，甘肃省2025年度省直机关及参照公务员法管理单位公开遴选和公开选调公务员及参照公务员法管理单位工作人员公告正式发布，计划遴选（选调）公务员156人。报考人员登录甘肃组工网（www.gszg.gov.cn），点击“甘肃省2025年度省直机关公开遴选和公开选调公务员”版块，进入报名系统。笔试注意三个时间，统一笔试时间：2025年6月7日上午9:00—12:00（星期六），职位业务水平测试（面向符合条件的公务员及公开选调人员）：2025年6月7日下午14:30—17:30（星期六）。职位业务水平测试（专门面向选调生）：2025年6月8日上午9:00—12:00（星期日）针对本次公告，北辰遴选专家组及时分析梳理，让广大考生快速知悉2025年甘肃省直机关公开招考情况。

一、2025年甘肃省直机关面向全市公开遴选(选调)考情解读

（一）招考形势，分析甘肃省直机关近2年招考情况，2024年设岗60个，招录91人，2025年设岗97个（含选调），招录156人，这两年岗位以及招录人数呈现增长趋势。

（二）职位分析，从招考职位来看，2025年全省设置97个岗位156人。值得关注的是甘肃省公安厅此次招录25人，占全省招录人数的16%，并且岗位专业要求非常严格，例如公安战略情报和综合态势研判、大数据情报研判以及计算机管理能力。综合性岗位达到32个招录人数47人，占总招录人数30%。从招录人员职级要求来看，基本上都是参照一级主任科员以下标准拟职。

2025年36个岗位招录58人要求具有中共党员身份，53个岗位招录93人不限制政治面貌；中国民主党派6个岗6人。

从省市遴选年龄来看，最近两年集中选拔30岁至35岁（特殊岗位需求设置为32岁）。省纪委监察委设置岗位根据现任职级选拔29岁，需要工作经验及专业性强选调岗位设定在45周岁。

在学历要求明显看出2025年招录研究生以上岗位增多，专业方面主要集中于法学和经济学领域，该类专业逐渐成为遴选的“王牌”专业。

从性别要求看，甘肃省公安厅等具有高强度工作岗位具有明确提示（建议男性报考）。同时也要提醒各位考生：设置有建议性别的岗位不建议尝试，容易承担考察风险。

2025甘肃省直机关公开遴选职位表数据分析情况

（三）报考情况，2025年度甘肃省直机关公开遴选公务员有三个时间节点需要注意：

笔试：2025年6月7日上午9:00—12:00（星期六）

职位业务水平测试（面向符合条件的公务员及公开选调人员）：2025年6月7日下午14:30—17:30（星期六）

职位业务水平测试（专门面向选调生）：2025年6月8日上午9:00—12:00（星期日）

报考人员应及时登录报名系统查看资格审查结果。遴选、选调机关对资格审查工作有其他要求的，报考人员按遴选、选调机关要求办理。报名期间，资格审查结果为“不通过”的报考人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报考人员，可根据报考部门要求补充完善相关资料，也可改报其他职位。5月20日18:00后报名审查未通过的报考人员，可于5月21日18:00前改报其他职位，5月21日18:00后未通过资格审查的报考人员，不能再改报其他职位。通过资格审查的报考人员，可于2025年6月2日8:30至6月8日9:30期间登录甘肃组工网，下载打印笔试和职位业务水平测试准考证；报考专门面向选调生职位的考生，还须打印职位业务水平测试（专门面向选调生）准考证。

（四）备考情况，科目与内容。笔试和职位业务水平测试均采取闭卷形式进行，由省委组织部统一组织。笔试主要测查应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分；职位业务水平测试主要测查应试人员的专业知识及业务能力，满分为100分。笔试和职位业务水平测试合成成绩计算公式为：合成成绩=笔试成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%。建议考生选择北辰遴选精品课程和模拟卷，有针对性地进行冲刺训练，提高复习备考效率，全力冲刺，有的放矢，顺利通过考试。

二、2025年甘肃省直机关公开遴选招录政策

（一）报考政治素质是核心，把政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等作为报考基本条件。

（二）公开遴选范围是重点

1.报名范围：（1）我省市（州）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（2）我省市（州）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。（3）中央在甘单位市（州）及以下机关中已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的工作人员。

2.省直机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的工作人员也可报名。

（三）考试计分模式要清晰

考试分为笔试、职位业务水平测试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×30%＋职位业务水平测试成绩×30%＋面试成绩×40％。笔试、职位业务水平测试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、职位业务水平测试成绩由高到低顺序确定名次。

（四）考察中的诚信档案要注意

考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在机关（单位）有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违规违纪情况、社会信用记录等）。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，对档案中材料和信息造假的，一律取消遴选、选调资格。考察不合格者或本人放弃考察资格者，报省委组织部同意后，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。报考人员自愿放弃遴选、选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。考察结束3个工作日后及之后环节自愿放弃遴选、选调资格的，记入诚信档案。

（五）任职（试用）有差异

遴选机关对公开遴选拟任职人员可以设置试用期，一般不超过6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，报省委组织部审批后，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报省委组织部。未设置试用期的，报省委组织部审批后，按照有关规定办理调动和任职手续（此次有44个岗位未设置试用期）。