第一部分  考试真题

1.习总书记说“实践出真知”，你怎么理解？

2.单位要组织一次十九大提前宣传会，你怎么组织？

3.你刚进单位，两位领导都给你安排了任务，但是两项任务时间上冲突了，你怎么处理？ 

第二部分  参考答案

1、习总书记说“实践出真知”，你怎么理解？

【参考解析】这是一道观点类的综合分析题，分析观点，谈谈理解，联系实际是常用的“三步曲”。需要注意的是，题目谈的是理论，答案就要避免空对空，引申到自身、联系到实际，要用实在、接地气的语言，避免没有特色的泛泛而谈。

【参考答案一】

这道题目，让我想到了陆游的“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，想到了四十年前光明日报刊登的“实践是检验真理的唯一标准”。不同的时代，不同的表述，但是都给我们传递着相同的信息，那就是强调实践的重要性。

总书记这句话也启示我们，真知要从实践中得来，脱离实践的理论观点都是纸上谈兵。对于我们这些参加工作不久的年轻人来讲，既是启发，更是教给我们快速成长成熟的方法。认识的提升、经验的积累、能力的增强，没有捷径，唯有从实践中摸索总结。

网上有句话说得好，不要在该奋斗的年纪去享受安逸。所以说，对于年轻干部来讲，实践就要不抱怨苦累，不担心犯错，多干多练，在干中学，在干中悟，在成功的经验、失败的教训中不断总结，一定能够得到能力的提升。

【参考答案二】

“实践出真知”指的是实践是认识的来源，是检验真理的唯一标准。习总书记引用这句话，就是要求干部强化实践锻炼，只有在实践锻炼中才能培养好干部，让干部不断丰富阅历和经历，不断提升推动改革发展、做好群众工作、化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。我们要认真践行习总书记的要求，在实践中砥砺品质、提高本领。

一、沉到基层接地气增底气长锐气。我们的干部既要有仰望星空的情怀和志向，更要有脚踏实地的责任和担当。下基层，要“身下”，更要“心下”，真下去、沉下去、融进去，真正在基层、在现场，一身土、两脚泥，和群众说到一块、干在一起，真心实意服务基层、服务群众、服务发展。

二、“墩墩苗”才能迈得更稳走得更远。要通过必要的台阶、递进式的历练和培养，给年轻干部压担子、“墩墩苗”，让他们在处理难事、急事、大事、复杂事的过程中，蓄积干事创业能量，夯实实践能力基础。　　

三、多领域多层次多岗位练好内功。要把那些有潜力、有发展前途的优秀年轻干部和业务骨干，放到基层一线、艰苦地区、复杂环境中，经历多领域、多层次、多岗位锻炼和磨砺要贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力推进干部交流，在久经历练中培养一大批优秀干部。

四、把经过实践检验的干部选出来用起来。要把选人用人的目光更多地投向基层、投向一线，及时把实践锻炼成熟的好干部选出来、用起来，让干部不仅在实践锻炼中长见识、增才干，而且在实践锻炼中受关注、有平台，真正使“一线出干部”成为一种导向，带动注重实践、投身实践蔚然成风。

2.单位要组织一次十九大提前宣传会，你怎么组织？

【参考解析】组织计划类题目，外在表现是完成一项假设的工作任务，实质上是对考生总览全局、工作统筹、沟通协调、执行落实等具体能力的考察。本题可以抓住十九大、宣传会、提前三个关键，体现会议的特殊性。抓住关键环节，是展现特色、吸引考官的地方。不要给考官盯住细节不放的感觉。有的同学泛泛而谈，是万能模板，可以应用到任何会议组织上，不能保证高分。建议不再赘述活动的意义，避免落入人云亦云的俗套。

【参考答案一】

组织好这次宣传会，要把握三个关键环节，一是谁来讲，二是给谁讲，三是讲什么。

具体工作中，一要明确主讲人。邀请领导或者相关业务同志，讲明会议主题，提前备课。

二要做好材料的收集编印工作。针对宣传内容，通过网络、会议搜集关于十九大的有关新闻报道和通知要求，提高广大干部对十九大基本情况的知晓率和掌握率。

三要做好会议的通知工作。明确参会人员，及时下发通知，必要的话可以提前印发学习资料。

四要做好信息反馈收集工作。对于学习贯彻十九大精神的一些方式方法和期望，注意收集反响，做好了解，为后续宣讲培训工作打好基础。

【参考答案二】

十九大对于决胜全面建成小康社会、推进中国特色社会主义现代化建设具有十分重要的作用。为了能够让此次提前宣传会效果更好，我会从以下几点做起：

明确工作目标

单位组织十九大提前宣传会，目的是为了统一全体职工的思想认识，

做好充足准备，迎接党的十九大顺利召开。

二、做好有关准备。

一是做好宣传的准备。要对单位同事进行宣传，倾听同事们对于举办十九大提前宣传会的意见建议。

二是做好方案上的准备。明确此次提前宣传会的时间、地点、内容、形式、做好经费预算，报领导审批。

三是做好人员的准备。成立工作小组，明确工作内容和职责分工。组织小组成员认真学习党中央重要决策部署、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，了解新闻动向，将理论与单位实际情况相结合。

三、创新宣传会活动方式。

充分调动同事们的参与性和积极性，让同事们成为活动参与的主体。

以部门为单位参与到我们的活动中来，为活动建言献策。改变之前单一的报告会或是讲座等传统形式，比如可以以文艺表演，如歌舞、小品、相声等轻松娱乐的方式，也可以以部门为单位进行项目比赛，既能够广泛动员同事们组织节目参加，又可以增加单位的凝聚力。要将一些新精神、新提法、新思想有效融入到我们的活动中去，将单位优秀党员、同事和单位工作成果展示出来，充分体现单位党员同事在工作中的先锋模范作用。

四、做好工作总结。

活动结束后整理相关器材设备，整理活动开展过程中的文字、图片和

视频资料，在官网上发布有关信息，做好政务公开。收集同事们对此次活动的反馈意见，做好工作总结并向领导汇报。

3.你刚进单位，两位领导都给你安排了任务，但是两项任务时间上冲突了，你怎么处理？

【参考解析】这是应急应变加处理关系的题目，处理这类关系把握的原则是一要态度坦诚诚恳，如实汇报。二要表明思想，不是故意不承担工作。题目本身比较窄，就事论事的话内容比较枯燥，也展不开，答案的吸引力和丰富程度很难拔高，可以尽量引申，用结合经历讲故事的方式，增加吸引力。

【参考答案一】

在以往的工作中，身边确实发生过这样的事情，当时一位新入职的同事遇到了类似的问题，在两项工作确实冲突无法按时完成的情况下，却没好意思拒绝两位领导的安排，自己受了难为，也耽误了任务完成。

我体会，遇到这样的问题，在第二位领导安排工作的时候，应当如实汇报第一位领导安排的工作。讲明第一项任务的时间要求、预计完成时间等。征求第二位领导，是否可以待完成第一项后再去完成第二项，或者是安排别的同事完成,或者是自己求助于其他同事帮助完成。相信领导会有一个通盘的考虑，把工作安排好，落到地。

日常工作中，类似的问题有可能经常发生，遇到这样的问题包括其他各类问题，要大胆请示大胆汇报，不要藏着掖着，依靠领导和集体的智慧解决问题，在工作中不断积累提高自己分析问题解决问题的方法和能力。

【参考答案二】

作为新人，领导给自己安排任务，正式锻炼自己的时候，这是领导对自己的信任，也是对自己的一次考验，一定要态度端正，不能有丝毫懈怠情绪。

首先，及时和领导沟通，了解两项任务的完成时限，通过沟通，合理安排工作的先后次序。在两项任务时间上有冲突，两项任务都十分重要和紧急，我实在难以兼顾的情况下，我会主动跟两位领导汇报，说明实际困难，我相信两位领导一定会从大局出发，合理、科学地安排好这两项任务，比如安排其他同事分工协作做好相关工作，真正做到两全其美。

其次，按照轻重缓急、统筹兼顾的原则开展工作。提高工作效率，先处理重要紧急的事情，尽量兼顾每位领导的意见，该加班时加班，及时向领导汇报工作进度，必要时可以请求同事的指点、帮助，在截止时间前完成任务，做到统筹兼顾。

再次，加强学习，不断充电，提升自身的工作能力和水平，平时多和领导同事沟通交流，听取大家对我的意见建议，总结经验教训，尽快胜任工作，在新岗位上做出成绩。