智北辰教育启动"百人名师锻造计划"：以极致匠心打造面试团队

在公务员遴选&公考赛道上，真正的竞争力始于师资实力的沉淀。为深入践行“心向学员精进笃行”的价值观，新北辰集团-智北辰教育耗时2个月筹备的“百人名师锻造计划”今日正式启幕！

新北辰集团-智北辰教育董事长、北辰遴选首席专家汪教授领衔培训师团队，通过10天封闭式特训，以3重严选机制重塑行业师资标准，着力打造一支“理论素养高、专业能力强、授课水平高”的精锐面试讲师队伍，为北辰遴选、小北公考项目储备核心师资力量，为学员锻造更优质的学习体验！

严控入口，众多简历中百里挑一

卓越的师资始于苛刻的准入标准。本次培训从全国数百份申请中逐步筛选出100名候选讲师，更设置三轮盲选测试：结构化面试、无领导小组实战、压力情景模拟，仅10%的通过率让真正的行业菁英脱颖而出。

严格培训，百人团队重塑教学体系

智北辰教育特别设计的10天特训课程，从三大维度锻造面试讲师实力。政策解码：特邀汪教授做开班讲话，从北辰遴选起步到北辰遴选成为遴选行业头部机构，从教育培训到新北辰集团战略发展等，多维度、系统性、全周期介绍北辰集团的前世今生及未来产业规模，让参训人员了解北辰、走进北辰、未来成为北辰人。题型解析：面试教学总监维辰老师从考试形式、流程、题型，培训目的要求、点评技巧等方面进行面试基础概述。各位资深培训师在未来10天将围绕应急应变、计划组织、综合分析、人际关系、自我认知、情景模拟等常考题型分别授课，结合一对一答疑指导，每日12小时高强度训练，打造全能人才。讲课练习：1比1仿真考场搭建，从提前备课到讲课实战，再到培训师点评复盘全流程演练，充分挖掘讲师潜力，实战出强者。

严苛考核，优中选优打造成熟师资

在讲师选择上严进严出才是真正对学员负责。本次培训考核设立三重标准。授课互评：随机抽题即时授课，讲师互评真实反馈。导师评分：资深培训师团队360度动态评分。试讲考核：培训结业后将安排合格的讲师进入面试班试讲，学员满意度达标方可成为智北辰教育正式面试讲师。

从百里挑一到千锤百炼，智北辰教育用教育者的匠心，为每位考生的梦想护航！