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好下属的三个标准,做到了,前程似锦

2021-03-23| 来源:北辰遴选

领导最满意的好下属的三个标准,很独特,但最有效。如果你想在职场做人上人,首先要学会的就是如何做一个好下属,这是一切的基础,是一门大学问,对于一个好下属,这三个标准尤其重要,很独特,但最有效,也是我们成为人上人的捷径。

1、对领导的心思要精密揣摩职场中,能够给你升职加薪,能够给你提供资源的基本都控制在领导手中。如果你当过领导,你会明白一个事,那就是好下属是培养不出来的,只能是通过筛选。所以想要通过领导的筛选,你必须对领导的心思要有精密的揣摩,明白领导心里是怎么想的,做领导想做的事,说领导想说的话,这对领导来说,既享受了好处,又不用承担责任,能不喜欢你吗?

2、全面贯彻领导的精神意图

揣摩到了领导心思,接下来就要把领导的精神意图执行贯彻到位。对于领导想做的,喜欢的,再难再苦,想方设法也要做到位,对于领导不喜欢,讨厌的,找证据,做黑活,也要收拾掉。把领导的个人利益当成最高标准,而不是把组织的利益排在第一位,只有这样领导才会对你青睐有加。

3、执行结果不能给领导惹麻烦想做职场人上任,仅仅是揣摩好领导心思,执行好领导意图这还不够,还有就是执行的结果还不能给领导惹麻烦,不然很难走远。这就非常考验一个人做事做人的能力了,没有一定的水平很难做好,需要把一切做得合情合理,不只要结果还要办事过程中还要兼顾好手段,至少表面上要过得去,领导绝对喜欢这样的人。

所以说,想要做职场人上人,成为一个好下属,懂得这三点,想不成功都难,这也是我们努力的目标。

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