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【黑龙江考情分析·2021年】黑龙江省级机关遴选考情分析

2020-12-08| 来源:北辰

 近年来,在总结经验、规范考选方式的基础上,黑龙江省加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度,这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空北辰遴选专家组提醒广大考生,要把握机遇,强化基础,提高成功率。公开遴选(选调)已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施,畅通和规范了基层公务员的“上行通道”、建立了来自基层的公务员培养选拔链。当下,黑龙江省遴选考试呈现出以下几个特点:

第一,集中遴选活跃度较低。从黑龙江省近年举行的遴选考试看,黑龙江省属于集中遴选规模偏小、活跃度较低的考区。2012年-2014年黑龙江省连续3年由省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织、统一命题,汇总各遴选部门具体职位、遴选条件,统一集中遴选考试,从三次遴选考试看,遴选公告计划人数分别为209人、62人、142人,共计413人,次均137人,并且2015年至2019年没有举行集中遴选考试。

第二,部门、地市遴选活跃。2019年黑龙江省省级部门单独组织遴选共计78次,月均发布次数6.96次,遴选计划人数1078人,次均13.8人。2019年黑龙江省哈尔滨、大庆、绥化、鸡西、齐齐哈哈、七台河、肇东、牡丹江、五大连池、大兴安岭、鹤岗、漠河、安达、黑河等地共举行了遴选考试73次,遴选公告计划人数共计1018人,次均14人。所以从以上数据可以看出,黑龙江省直部门单独组织遴选考试和各地市组织遴选考试活跃度较高。

第三,坚持“干什么,考什么”。为使广大干部正确认识和对待党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试,修订后的《考试大纲》,强调了围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,突出检测分析和解决机关工作中实际问题的能力,引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。近几年的黑龙江省直机关命题思路、考试题目与遴选岗位的需求紧密相关,与时政、省情地情紧密结合,要求考生既要熟悉中央的大政方针政策路线,还要了解本地的经济社会发展情况。

第四,让考生干得好考得好。遴选考试突出实绩导向,让学有所长、长有所专、学有所专、专有所能、能干成事的人脱颖而出,形成鲜明的以岗位选人、凭能力用人的导向。改变过去的选人用人模式,更好的为党的事业选到合适的、能用得上的人才,避免一些干部被遴选上岗后,工作干不下去或者干不好的尴尬局面。遴选考试突出能力测试、综合考察考生的知识储备、知识结构及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的素质。从近几年黑龙江遴选考试的情况来看,大量的材料分析题、案例分析题都来自现实实践,遴选的目的不是考倒考生,而是考察考生是否关心时事,尤其是国家大政方针政策和国内外的时事热点,以及运用马克思主义的基本立场、观点和方法,观察和解决实际问题的能力。每道题,考生都有话说,但是要答到点子上,答得精彩并不容易。“干得好考的好”的命题原则,很好的避免了考试专业户,树立了正确的用人导向。遴选考试实现了“分”与“能”的有机结合,让干得好的人能考得好,让有专长的人能用得上。作为领导机关的公务员,不仅要有广博的知识,较高的综合素质,更重要的是精通业务知识,成为所在部门的行家里手,避免出现外行领导内行。

根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定,遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质” 。把工作与考试选拔结合起来,更加注重岗位匹配性,这也是近年遴选总体的一个命题思路。遴选主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。黑龙江省于2012年-2014年开展了三年集中公开遴选公务员工作,近年各部门组织的遴选考试也比较多,大家看一下近几年黑龙江省直机关遴选公务员笔试真题:

(一)集中遴选考题

2012年试卷分为上午卷下午卷,主要涉及公文写作题、案例分析题。上午卷共计三部分五道题。第一部分:公文写作(30分),第一题,请你给该市主管单位发一个调研通知。第二题,请你为市领导撰写一份开幕式的讲话稿。第二部分:辨析能力(20分),请运用辩证思维,怎么看待当今社会道德滑坡现象。第三部分:分析问题、解决问题能力(50分),第一题,请你谈谈关于黑龙江经济发展环境存在的问题?并分析问题的主要原因。第二题,优化黑龙江省经济发展环境的主要对策。下午卷共计一部分一道题。写作能力(100分),请根据材料,以“抓落实”为主题,自拟题目,为本单位主要领导撰写在全体职工干部大会上的讲话稿。

2013年试卷共计四部分。  主要涉及公文写作题、案例分析题。第一题,公文能力类(13分) 1.指出该事项办理过程中涉及的5个公文种类。2.请你以省主管厅的名义就同意追加工程投资起草一份回复B局的公文。 第二题,归纳与逻辑能力类(17分)  1.在空的横线上填写内容。2.从A到E的顺利是被打乱的,请标出其正确的顺序。第三题,分析解决问题类(20分) ,假定你是市交管局聘请的观察员,请就这些问题提出解决建议,呈送市政有关部门参考。  第四题,文字写作能力类(50分),请你参考背景资料,围绕:“改作风”这个主题,起草一篇领导同志在加强机关作风建议动员大会上的讲话,题目自拟,不少于1800字。

2014年试卷分为上午卷下午卷。主要涉及公文写作题、案例分析题。上午卷共计三部分八道题。第一部分(50分),1.如果你是省政府办公厅的工作人员,向主要领导写一篇关于全面开展救援工作的请示。2.作为省政府办公厅工作人员,写一篇会议通知。3.请草拟一份救援方案提纲供会上讨论。4.向国务院写一篇关于此次事故的简要情况说明。第二部分(30分),1.写出材料中四个自然段的段首语。2.怎样看待社会公平公正。3.如何促进和保障社会公平公正。第三部分(20分),如何看待培育和践行社会主义核心价值体系。下午卷共计一部分两道题。1.为某主要领导写一篇讲话稿(2500字以上,80分)。2.假如你是省报记者,写一篇关于此次会议的报道。(少于800字,20分)

(二)部门遴选考题

2019年11月17日黑龙江省总工会公开遴选公务员笔试题,共五道题,主要涉及客观题(单选多选填空)、公文写作题,案例分析题。第一题,单选题(10分),第二题,多选题(10分),第三题,填空题(10分),第四题,判断题(5分),第五题,写作题(65分),1.撰写活动方案。2.领导关于你们单位工会建设的讲话提纲,提纲要求内容列到二级标题。3.我省要建立环卫工人“爱心驿站”。问题:建立爱心驿站的过程中可能遇到的问题及解决对策,800字。

2019年9月8日黑龙江省住建厅选调公务员笔试题,主要涉及案例分析题、公文写作题、议论文写作题。共三道题,第一题,请谈谈拟对月饼包装的认识(200字以内,15分);第二题,假设你是某纪委机关工作人员,请写一个中秋节期间的行动通知(关于中秋节期间整治过节违规接受礼品方面的)(35分);第三题,以继承和弘扬传统文化为话题写一篇议论文(1000-1200字,50分)。

2019年6月8日黑龙江省委宣传部、省广电局选调公务员笔试题,主要涉及简答题、案例分析题、议论文写作题。共三道题,第一题,简答题(20分):1.社会主义核心价值观内容。2.不忘初心牢记使命的含义和意义。第二题,论述题(30分):谈谈你对增强“四力”(脚力、眼力、脑力、笔力)的认识,如何践行?第三题,写作题(50分):以“责任、担当”为主题写一篇议论文,题目自拟,1000至1200字。

2018年3月17日黑龙江省财政厅选调公务员笔试题,共四道题,主要涉及案例分析题、公文写作题、大作文写作题。1.请概括当前我国养生与健康管理存在的主要问题,20分。2.根据材料1中“养生乱象,其实是社会转型期的一种社会病”这句话,谈谈你的看法,15分。3.假定你是X市场监管部门工作人员,请以“自觉抵制养生谣言,共创健康中国”为题,写一篇倡议书,不超过400字,25分。4.请以“创建健康美好人民生活”为主题,写一篇文章,字数800-1000字,40分。

从题型上看,黑龙江省历年集中遴选试题只有主观题,主要包括案例分析题、公文写作题、大作文写作题,部门遴选中多数部门遴选试卷以主观题为主,少数部门又客观题。从考查能力上看,每年的考题虽然不尽相同,但考查的内容都指向考生的三个方面能力:政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。

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