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【青海考情分析·2020年】青海省直机关遴选考情分析

2020-12-08| 来源:北辰

近年来,在总结经验、规范考选方式的基础上,青海省各地加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度,这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。公开遴选(选调)已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施,畅通和规范了基层公务员的“上行通道”、建立了来自基层的公务员培养选拔链。当下,青海省遴选考试呈现出以下几个特点:

第一,间歇考试,组织规范。2014年起,青海省各单位通过遴选从基层吸纳优秀公务员进入市直机关,中间不间断考试。从最近招考情况看,2019年青海省设区市及各单位共选拔168人。笔试内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质。

第二,偏重理论,题型渐变。纵观青海省直近3年考题,2019年青海省遴选笔试主要考察“客观题+案例分析+材料分析+公文写作+讲话稿”。相对于180分钟的考试时间,题量较大。大作文所占比重比较大,一般是议论文、策论文、讲话稿,从考察内容上看,“精准扶贫”、“新型城镇化”、“民营经济”、“互联网+政务”等当年热点均成为考题;公文写作题常考通知、通告等常用公文。

第三,紧扣热点,贴近实际。十九届四中精神(社会治理和制度建设)、生态文明、民生建设(脱贫攻坚、乡村振兴)、先进文化与英模精神、放管服改革/营商环境、改革开放(改革攻坚、中美贸易战、一带一路)、高质量发展、实干担当、从严治党(主题教育、基层减负、作风建设)、党的建设等当前时事政策理论热点一直是遴选考试涉及的理论重点,而近几年青海省和青海省的中心工作和重大热点事件也均进入考试范围。

根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定,遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质” 。把工作与考试选拔结合起来,更加注重岗位匹配性,这也是近年遴选总体的一个命题思路。遴选主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。2014年起青海省市直机关开展了公开遴选公务员工作。大家看一下2019年青海省直遴选公务员笔试真题:

第一题客观题(60道):考试内容主要是十九大、时政热点以及青海省情。还有民法党史、公文、习总书记的各种提法。

第二题案例分析题:1.你如何看待这种摸鱼式加班?200字以内。2.如果你是刘丹所在部门的领导,对于这种摸鱼式加班,你会采取什么样的措施来杜绝?200字以内。

第三题材料分析题:1.材料中反映了垃圾分类的问题有哪些?200字。2.如果你是C市垃圾分类负责人,针对上述涉及的问题,采取哪些措施解决?200字

第四题公文处理题:1.写出15个公文文种。70字以内。2.公文改错。200字以内。

第五题大作文:2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班9月3日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调,广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。问题:请你结合材料和工作生活实际,以习近平总书记9月3日中在央党校中青年干部培训班开班式上的讲话为主题,对进行伟大斗争提出对策,写一篇论文。自拟题目,1000字到1200字。

从近几年的遴选题型上看,青海省市直机关遴选考试题型基本固定,主要考察客观题、公文写作、案例分析、材料分析、大作文。从考查能力上看,每年的考题虽然不尽相同,但考查的内容都指向考生的三个方面能力:政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。 

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