一、公文写作（20分）

材料：某晚23点，A县B镇一已责令关闭的煤窑非法开采发生透水事故，事故发生后B镇立即组织人员施救并上报县政府。

问题1:请你写一篇B镇关于全面开展救援工作的请示。（10分） 

问题2：A县县领导批示召开紧急会议，请你写一篇会议通知。（10分）

二、案例分析题（30分）

材料：汉丰湖风景区位于重庆市东北部的开县境内，汉丰湖东西跨度12.51公里，南北跨度5.86公里，汉丰湖因三峡工程而生，由境内两江汇成，常年蓄水170.28米以上,水域面积15平方公里，是举世瞩目的长江三峡工程建设而形成的世界上独具特色的人工湖；开县移民新城坐落在此湖畔，构成“城在湖中，湖在山中，意在心中”的美丽画境，汉丰湖四山环抱、与城市和谐共生，拥有独特的滨湖湿地、风雨廊桥、举子公园等自然与人文景观。

汉丰湖风景区于2012年10月荣膺“国家水利风景区”称号。2014年12月，开县汉丰湖风景区正式被国家旅游局批准为国家AAAA（4A）级风景名胜区。

现重庆市开县将围绕汉丰湖国家4A级旅游景区，继续加大力度，进一步推进旅游与文化的融合，不断丰富景区内涵，提升景区品位，以创建国家5A级风景区为奋斗目标，做大做强旅游产业，将汉丰湖景区建设成为知名的旅游度假休闲目的地。

问题：开州区汉丰湖现在想申请国家5A级风景区，请你给出对策建议。

三、作文题（50分）

材料：

1、言为心声，口德即官德。一些官员在面对舆论逼问时破口而出的话常常令我们瞠目结舌。骂“老百姓想要公平，臭不要脸”的吉林省辽源市环保局局长郭东波，骂老百姓“有些看上去傻了吧唧的”女警，声称“镉超标大米不是毒大米，吃一两年没问题”的广东韶关市农业局副局长陈少梦……这些人“雷语”背后，既反映了他们官僚本位思想，同时也反映了他们个人修养的欠缺。纵观近年来出现的官员“雷语”，几乎都是官员无意中说出来，经过网络传播影响恶劣而被公众熟知的。也许他们的本意并不是字面上我们理解的意思，或许是一时口误，或许是他当时所处的语境有别。但全媒体时代，人人都是记者，到处都是眼睛和耳朵，这些不经大脑的话一旦被曝光，又经过网络的快速传播，产生的负面影响难以估量。对于官员来说，话语不仅仅是一种交流工具，也是一种领导力的体现，一种公共形象的表征。当下一些官员面对群众的合理诉求，口出恶言，倚势凌人，严重伤害了群众感情，将官民对立，损害了干部和群众之间的关系，引发舆论反弹。更为严重的是，官员代表的是政府，行使着政府职能，因此群众往往是将两者对等，将少数官员看作是政府的化身，将他们的不满转化为对政府的不满。政府形象因此被严重扭曲，面临信用危机。

2、贪污受贿等腐败现象不仅动摇着执政党的执政基础，而且严重侵蚀着我们的这个社会。十八大之后，一场零容忍的“打虎拍蝇”反腐战役正式打响，被查处的省部级以上官员多达56名。这其中，副国级以上官员4人，中央委员会成员11人。 “纪委不查自己人”、“官做到某级别被查的几率就小了”、“党报露面就安全了”、“官员退休就安全着陆”……这些奇奇怪怪的潜规则，在反腐斗争的实践中全都失效。作为原中央政治局常委，周永康是职位最大的大老虎，而徐才厚则玷污了军队的形象遭到谩骂。这些落马的官员，全部清一色贪污受贿，把持不住自己落下马来。落马的谷俊山被爆在北京有成百套房产，被查处的时候单单是房产证就有成尺厚。徐才厚遭抄家后，从地下室挖出1吨多的黄金，这些腐败大老虎看到都令人觉得大吃一惊。作为原河北省委常委、组织部部长的梁滨，被爆与山西的煤矿污案有关，腐败黑链深挖下去，简直让人不敢直视。

3、习近平总书记在全国组织工作会上指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。这是党的人才观的丰富和发展，是做好新形势下人才工作的实践指南。古人重视人才不亚于当今，管仲曾说：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。欧阳修曾说：古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。春秋战国各诸侯国为了在争霸中占有优势，非常重视人才选拔。如齐桓公重用管仲、秦孝公重用商鞅等。秦末：楚汉相争，刘邦重用张良、萧何、韩信，由弱变强，最终打败项羽。三国时期曹操重视用人，三次发布惟才是举的“求贤令”，蜀汉诸葛亮也十分重视人才。唐朝唐太宗重用贤相房玄龄、杜如晦，名将李靖、李绩等，重用谏臣魏征，调整统治政策，出现“贞观之治”。武则天破格用人和发展科举制度，实行自荐官制度，任用名相狄仁杰、姚崇等，使社会经济继续发展。唐玄宗前期选贤任能，选拔德才兼备、年富力强的姚崇、宋璟、张九龄等人为相，出现“开元盛世”。开元以后用人失当，任李林甫、杨国忠为相，酿成“安史之乱”。

4、“任人唯贤，德才兼备”，作为党和国家干部选拔的标准和原则，现在已是众所周知、耳熟能详的事情。但这一用人思想，并不是现代才有的，而是古已有之。从先秦开始，古人在论述人才的素质条件时，就已注意从品德和才能两方面来考虑问题了，并相继提出了“既知（智）且仁”、“才行俱兼”、“才行兼备”、“才德兼优”等概念。不仅如此，古人还非常明确，并相当科学地论述了“德”与“才”之间的关系，先后提出了“德”为“才之帅”，用人以“德行为先”、“德行为首”、“以德为本”等概念。春秋时的思想家、教育家孔子说，君子之道有三，“仁者不忧，知者不惑，勇者不惧”。这三项行为标准里面，“仁”属于德，“知”、“勇”属于才智能力。到了战国末期，荀子对用人标准是这样论述的：“对那些虽然才智出众而品德不好的人，绝不可重用；对品德虽好但缺乏才智的人，也不可重用；那些既有才智而且品德又好的人，才是君主之宝啊，他们能辅佐君主成就王霸之业。”这段话已经把德才兼备的用人思想表达得十分清楚，其中“既有才智而且品德又好”（“既知且仁”），应该就是“德才兼备”这一概念的源头。再如清代康熙皇帝非常重视用人，在用人标准上也把握得比较好。他说，“国家用人，当以德器为本，才艺为末”“论才则必以德为本”。综上所述，古人关于用人标准方面的基本观点大致有两个：一是德才兼备，二是以德为先。

5、“自古未有不能正身而正人者。”为官之道，首在立德。选拔官员干部应该从“任人唯才”向“德才兼备”转变，而“德”应居“才”之先。德正则身正、身正则行正、行正则名正。“官德正则民风淳”，官员干部更应率先垂范，修身立德，做好群众的榜样。俗话说：“有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才坚决不用。”强调“以德为先”，源于领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福人民。反之，如果领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就会越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。对人才的选拔，对干部的任用，往往关系着一个国家、一个民族的兴衰成败。因此，干部考察提拔强调“以德为先”，是具有根本和现实意义的。为官应立“公仆志”，从政最贵“爱民心”。官德修养是为官从政的立身之本，处事之基，成事之道，不可小视，更不可忽视。刘云山强调，要真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。这就要求广大党员干部要在“吾日三省吾身”中升华思想境界，完善人格品行；常反省，常自新，以“日日掸尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，常修为政之德，常怀律己之心，在细微之处表现出应有的品德和风格，以优秀的品格，高尚的情操迎接组织的提拔任用，如此，才能为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦建设一支宏大的高素质执政骨干队伍。

问题：请以“为官之德”为题，自拟角度写一篇文章。