一、单项选择题（10题，共10分）

考察了红岩先锋、三级管理数据解决了什么问题、物流是实体经济的脉络等内容。

二、多项选择题（10题，共20分）选错不得分，少选每个0.5分

以下哪些属于重庆工业历史遗迹：钢铁厂抗战遗址、618核工程、重庆工业博物馆、长安兵工厂遗址；重庆工业见证者：816工程、重庆工业博物馆；渝中区2025年目标：a是GDP6%，b社消5%，c固定资产5%，d居民消费收入增长7%；还考差了两高；基层治理；2025渝中区经济指标等内容。

三、论述题（1题，共15分）

材料：第一段：讲了营商环境和优化营商环境的内容。（3-4句话）

第二段：法治是最好的营商环境，政府和企业双向约束。形成不可为有所为必须为。（3句话左右）

问题：论述营商环境，政府和企业之间，不可为必须为皆可为。要求：全面准确、条理清晰、论述有力。字数：500字，15分。

【参考解析】炜青老师

营商环境是经济高质量发展的重要基础，良好的营商环境能够激发市场主体活力，促进投资和创新，推动经济持续健康发展，对于政府和企业之间，既要做到"不可为"也要做到"必须为"，不能将二者分开，要协同发力，才能形成"皆可为"的良好局面，从而打造公平、公正、高效的营商环境，推动经济社会持续健康发展。

一方面对于政府“有形之手”而言。"不可为"是指不能滥用行政权力，随意干预企业的正常经营活动，破坏市场预期的行为；"必须为"是指要主动当好"服务员"，履行好监管职责，提供优质公共服务，维护市场秩序，保障公平竞争，做到法定职责必须为。另一方面对于企业"无形之手"而言。"不可为"是指不能违反法律法规，从事不正当竞争、制假售假等违法违规行为；"必须为"是指要遵守市场规则，诚信经营，履行社会责任，依法纳税，保障员工合法权益。

唯有政府和企业各守其界、各尽其责，才能做到"不可为"和"必须为"，才能既避免"政府乱作为"的干预之弊，又杜绝"企业胡作为"无序行为，真正形成政府依法履职有力度、企业合法经营有活力、市场公平竞争有秩序的“皆可为”的良性生态。（464字，占500格）

四、论述题（1题，共15分）

材料：第一段：基层治理是社会治理的基石。基层治理的作用是什么。习近平总书记关于基层治理的重要论述。（2-3行）

第二段：关于基层社会治理的理论性论述。（5行左右）

问题：结合实际情况，如何学习结合新时代“枫桥经验”开展基层社会治理。要求：全面准确、条理清晰、语言简练、论述有力。字数500字，15分。

【参考解析】慕阳老师

1.坚持党的领导。强化基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，将党的领导贯穿基层治理全过程。在社区成立党员先锋队，在矛盾调解、服务群众等工作中，党员带头冲锋，把党的政治优势转化为基层治理优势，凝聚各方力量参与基层治理。2.践行群众路线。深入群众，了解群众需求，畅通群众诉求表达渠道。可以定期开展社区走访、召开居民议事会，让群众参与到社区事务决策中。老旧小区改造项目等民生实事，通过广泛征求群众意见，使得改造方案更贴合居民实际需求，从源头上减少矛盾。3.推进多治融合。完善基层自治组织，鼓励居民自我管理、自我服务，制定村规民约、社区公约等。加强法治宣传教育，提升居民法治意识，运用法治思维和方式化解矛盾。同时，弘扬社会主义核心价值观，发挥道德教化作用，通过评选“文明家庭”“道德模范”等，营造良好社会风尚，促进基层和谐稳定。4.创新治理方式。利用现代信息技术，建立智慧治理平台，提升治理效率和精准度。通过大数据分析居民需求，提前预判矛盾风险点；引入线上调解平台，方便群众解决纠纷。还可发展志愿服务，组建各类志愿者队伍，参与社区治理，补充基层治理力量。（470字）

五、公文写作（1题，共40分）

材料：新就业群体现状，外卖骑手调查问卷数据。包括内容:骑手年龄性别、受教育程度、户口所在地（农村、外来人口占多）、劳动合同签订情况、对社保政策的认识、认为社保是否会对收入造成影响、最希望哪些方面的改进。然后，每个问题一个柱状图或者饼状图，每个数据下差不多都有个人访问说道，或者部分骑手表示这样的个例。（没有大背景文件要求）如果不给他们买社保，他们无法享受工伤保险。我们采访过程中不想买保险是因为什么，这个外卖员的看法，这个数据显示，大部分外卖员都是这个看法。问卷调查出来大部分都是男性26-35岁，然后下面就跟着，人员分布饼状图，然后说只有一小部分有劳务合同，然后就附一个有xx%多少人签了合同这样的图。

问题：为推进劳动者保障权益试点工作，写一篇调研报告。要求：结构完整、条理清晰。字数要求：1200字。

【参考解析】康乐老师

新就业形态劳动者权益保障调研报告

为深入贯彻中央及重庆市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的决策部署，扎实推进渝中区试点工作，调研组于6月X日至X日深入各地开展调研，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

近年来，随着数字经济和平台经济的快速发展，渝中区作为重庆市的核心城区，吸引了大量新就业形态劳动者，包括外卖配送员、网约车司机、快递员等。该群体以青壮年为主，主要通过互联网平台接单获取收入，其从业规模持续扩大，已成为区域劳动力市场的重要支撑力量。工作关系多呈现“平台+第三方机构+个人”的链条式特征，对稳定收入、职业安全保障、社会保险覆盖及高效纠纷解决渠道等方面存在普遍需求。

二、做法成效

（一）政策支持有力。出台《渝中区促进新就业形态健康发展实施方案》，明确将新就业形态纳入劳动保障体系，并设立专项基金用于技能培训和权益保护。

（二）建强服务平台。建立“新就业群体服务中心”，提供法律咨询、心理辅导、职业培训等一站式服务，目前已覆盖全区主要街道社区。

（三）多方协作联动。联合工会、行业协会以及平台企业，共同构建协商对话机制，定期召开座谈会，倾听劳动者诉求，解决实际问题。

（四）强化宣传引导。通过线上线下相结合的方式，开展劳动法律法规宣传活动，“渝中劳动权益周”活动吸引了上万人次参与，增强了劳动者维权意识。

三、存在问题

（一）劳动关系界定不清。由于多数劳动者与平台之间签订的是合作协议而非劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。

（二）社会保障覆盖不足。只有一小部分有劳务合同，但费用较高且保障范围有限，难以满足长期需求。

（三）职业发展空间受限。许多劳动者缺乏技能提升机会，加之工作强度大、收入不稳定，容易产生职业倦怠甚至流失现象。

四、工作建议

（一）完善法律法规。推动市级层面修订相关法规，明确新就业形态劳动者的法律地位，规范用工形式，确保其享有平等的社会保障权利。

（二）扩大社保覆盖。探索建立适合灵活就业人员的社会保险模式，降低缴费门槛，鼓励更多劳动者主动参保。同时，加大财政补贴力度，减轻个人负担。

（三）强化技能培训。依托“新就业群体服务中心”，开设免费或低成本的职业技能培训课程，帮助劳动者提升专业能力，拓宽就业渠道。

（四）压实企业责任。督促平台企业履行社会责任，合理设定派单规则，杜绝恶意压价行为，并建立健全内部申诉处理机制。

（五）加强监督执法。成立专门工作组，对侵犯劳动者权益的行为进行严厉打击，形成有力震慑。（1004字，占格1200）