1、关于工作留痕，你怎么看？

【北辰解读】本题是综合分析类试题。重点考查考生对于社会现象、热点等的认识理解情况和思考分析能力，同时还考查考生的综合运用能力。答此类题要求有一定的深度和广度。

【思维导图】这道题是道新题,也可以说是老题。去年人民日报痛批“新形式主义”, 近期又提出“应警惕'工作留痕’的形式主义”, 这是一道重点考题。解答此题要熟悉时政,熟悉背景。立场鲜明,简述危害,分析原因,提出对策。注意接地气，符民意,立实际。
【答案解析】 我认为工作留痕是指各级党委政府在抓工作的同时,更要注重完善本单位全年工作的档案资料，要有文字,还得有照片,最好还有视频。这本可以成为真干事、干实事的佐证，也可以为半年检查、年底考核提供可供考察、评估、佐证管理的旁证材料,还可以作为民主决策依法决策的依据。但从现实看，基层“痕迹化”管理“变了味”。很多干部忙于“留痕”,轻于实干。
“纸上花招成顽疾，每逢检查常变形;凡事留痕不可取,形式歪风当警惕”。这一富有调侃气息的打油诗反应出过度强调凡事留痕的形式主义不可取。我来自基层一线,不可否认,通过图片、文字、视频等方式,详细记录工作落实情况，可为总结经验提供直观参考,为监督考核保留客观凭证。然而过分强调凡事留痕,甚至以资料多少衡量工作好坏、用"影像猫腻”代替干事成绩,为“工作留痕”而弄虚作假,不仅打击顶层设计和工作人员的积极性,而且挤占真抓实干的时间精力,贻害颇深。究其原因，一方面,考核管理重心偏移。重形式轻内容、重结果轻过程,不管事之大小、不顾轻重缓急,一律以痕迹论英雄、靠台账评优劣。久而久之,滋生埋头填表、费心摆拍的形式歪风,亦不足为奇。另一方面,缺少文字记录,事情难说清楚;缺失影像资料,成绩会被归零。造成下级不得已而为之。变了味的留痕，危害不小，我认为要从以下几方面来避免留痕的形式主义：

一要抓住领导干部这一关键少数。从领导干部自身做起,带头进行整改落实,不必要的纸面检查必须要剔除,不能给基层干部增添负担。从领导干部抓起,从领导干部改起,大力倡导基层调研之风,既以痕迹作依据、更要以足迹为依托。
二要建立科学的考核方式。为政贵在行,以实则治，以文则不治。要优化考核设置,多标准评判、多层面印证,注重基层群众的口碑和工作实绩的参照,而不是在纸堆里搞考核。既看干了什么事情、又看干出什么成绩,做到内容与形式并重。
三要坚持正确的用人导向。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。科学选人用人,让兢兢业业的”黄牛干部”得到重用、让热衷作势的“孔雀干部”失去市场,营造讲实话、办实事、求实效的良好氛围。
四要树立严明的纪律规矩。通过制度创新,强化群众监督,畅通举报渠道，发现苗头及时提醒、突破红线立即处理,防止扎实走程序、认真走过场。

总之,工作成绩是好是坏,必要的痕迹是正确的,但独凭痕迹来判断,并不合理,依靠群众来打分,才是王道。毕竟，脚下没有泥巴,政策难接地气,创新难有火花，工作难见实效。我们要严防并坚决杜绝“工作留痕”步入形式主义。

2、一项工作两人一起干，一人干得慢，影响进程，另一个向领导反映。作为领导你怎么办？

【北辰解读】本题是一道人际沟通协调类试题。重点考查考生与下属之间的沟通协调的能力，先找到出现这种现象的原因，再具体问题具体分析，找出有效的解决办法。

【思维导图】首先，角色定位要准。自己是领导，是对下而不是对上，考生一紧张容易答成下属对上司处理思路。其次，考虑问题要全。一个向领导反映，这不能单纯地理解为打“小报告”，要根据实际情况来，一方面可能是两人能力相差大，另一方面可能是自己的安排不合理等，要多角度思考。

【答案解析】一项工作两人一起干，其中一人向我反映另一人干得慢，影响进程，这是对我的一种信任，作为领导，我一定要了解清楚，既要保证完成组织任务，又要照顾两位下属的情绪。

首先，掌握情况。一方面，认真听取下属向我反映的情况，了解工作上具体的问题和主要困难，工作进展情况，还有哪些流程未完成，两个人的分工情况等；另一方面，主动找到干得慢的下属，了解其对这项工作两个人一起合作的看法，目前有哪些困难，需要什么支持。

其次，分析问题。如果是这项工作任务量很大，两个人确实难以完成，我将考虑增加人手；如果是两个能力上差距太大，其中一人确实难以配合完成任务，我将根据他们本人的意愿进行人员调整；如果是个人情绪上有困惑，我将找机会再次与他们心贴心地交流，相信他们都会以工作为重，相互配合，完成组织安排的任务。

最后，总结反思。作为一名领导，既要做指挥员更要做润滑剂，在以后的工作中，与下属多进行思想交流，及时掌握下属工作动态和思想动态，挖掘下属潜力，营造一个和谐、轻松、向上的工作氛围，共同推进我们的工作蒸蒸日上。

3.两个专家为项目立项，在会议上争吵，作为会议主办方，你怎么办？

【北辰解读】本题是一道应急应变类试题。重点考查考生处理突发事件的能力。

【思维导图】本题考查了考生处理人事矛盾时的沟通协调能力。本题作答重点在于，作为会议主办方，有义务保障活动的顺利进行，虽然遇到这种情况会非常尴尬，但是会议还是要继续进行下去。因此，第一步是掌控接下来的会议进度，之后，对于两个专家间的分歧，要想办法进行解决，以免积压矛盾，影响日后的工作，另外不要把自己当超人，可以请同事配合你。本题的参考答案为考生提供了作答的简要思路，考生可根据自己的理解加以丰富。

【答案解析】面对题目中出现的这种突发情况，首先我要保持冷静，及时妥善处理。作为会议主办方，我应该统筹整个会议流程，协调各个与会主体之间的关系，确保会议顺利进行。具体我将采取以下步骤处理这个问题:

首先，建议短暂休息。我要示意会议主持人暂时中断会议，进行中场休息。休息期间，安排沟通协调能力较强的同事分别安抚两位专家情绪，维持好现场秩序。

其次，分析问题原因。趁着中场休息，我会迅速浏览会议记录，了解矛盾所在以及争辩的原因，如果不是原则性的问题，应当与会议主持人沟通，调节当事人情绪，用幽默或轻松的方式化解双方矛盾，相信当事人会配合主持人，继续项目研究会的讨论。

再次，继续开展会议。在座谈会继续开展的过程中,时刻注意控制会场情绪,尽量避免讨论比较尖锐的话题。座谈会上已经发生了一次冲突，如果再次出现这种情况，会议可能就无法继续进行下去了。这样不但不能达到会议的预期效果，而且本单位在外界的形象也会受到负面的影响。因此，在接下来的议程中，稳妥是关键。

最后，做好会议总结。反思自己的工作是否存在不足之处，如果确有不足，应当在以后的工作中避免类似问题的出现。

2018年10月11日昆明晋宁区监察委遴选公务员面试真题及解析

（3道题10分钟）

(北辰遴选  千语老师) 

1.结合工作经历谈谈你的优势和劣势，以及你对监察委的了解。

【北辰解读】此类题是自我认知类试题，这类题目是考官考查考生基本情况、世界观、人生观、价值观以及个人爱好、性格、特长的载体。考生在答题中要把握主线，结合岗位职责，突出自己的优点和长处，正确认识自己，客观评价自己，真诚谈出对岗位的认知和态度。

【思维导图】考生应尽可能地了解自我、认识自我，这样才能更好地把握自我，发挥自我。此题要注意回答三个点，一是自己的优势。要尽量体现与岗位相适应的优势，充分展现自己适合这个岗位，能胜任这个岗位；二是自己的劣势。劣势只谈一个并不少，千万不要太实诚地把自己的不足“暴露”出来，尤其是纪律上的不足；三是对监察委的认识。既要谈认识也要表忠心，更易获得考官的青睐。注意真诚、可信、简练以及引用数据的准确性。

【答案解析】各位考官，大家好。首先，我很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。您刚才提到，让我谈谈我的优缺点，我认为，优缺点其实是一个相对的概念，针对不同的情况，优缺点之间有时也是可以相互转化的，现在我来进行自我剖析下。我的优势主要有：
第一，我有一对善于明察秋毫的眼睛。善于观察，善于通过细节发现问题的蛛丝马迹，有时候一个细节就能反映出问题，监察委这个职位经常需要和违规违纪的党员干部谈心谈话，从细节中能查找问题所在。
第二，我有一张严守纪律的嘴巴。作为公职人员，我谨守职业道德，不该说的话绝对不说，不该做的绝对不做，甚至对自己身边的人有些时候该保守秘密的绝不泄露一丝一毫，监察委这个职位，涉及到党员干部的违规违纪问题，很多问题都要保密，我相信我的这一特质，一定能胜任这个职位。
第三，我有一双能写会算的双手。我在单位办公室工作，文字材料写作、接待安排、上传下达等等工作技巧已经驾轻就熟，领导也对我的工作给予高度评价，新的岗位虽然有新的特点，但是原来的工作经验我也可以灵活运用，帮助解决新的问题。
金无足赤，人无完人，我也有一些不足，虽然我工作了五年，但与各位考官比起来依然阅历不足，视野不宽，大局把握不够，尤其对监察委工作的具体情况掌握不全面。考前我通过互联网和咨询亲友，对监察委的了解主要有：

一是本质属性上，监察委和纪委一样是一个反腐机构，十八大以来，反腐力度不断加大，大小“老虎”纷纷落马，“以治标为主，为治本赢得时间”成为一条清晰的廉政建设主线，监察委将发挥“利剑斩乌”作用。

二是顶层设计上，监察委是国家机构，监察委的增设，充分体现了习总书记对反腐工作的决心，党内不允许有不受制约的权力，不允许有不受监督的特殊党员。

三是体制改革上，监察体制改革将所有公权力部门及其工作人员纳入监察视野，意味着所有行使公权力的公职人员都将受到监督。这也为我们这些人民的公仆划明了底线。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我对这份工作充满向往，我相信在日后的工作中，我一定会不断地完善自己，扬长避短，用劲草一般的恒心，工匠一般的态度，啄木鸟一般的操守，做一名合格的监察人员。

2.如果在看护留置人员期间，有亲戚朋友向你打听相关情况，你怎么办？

【北辰解读】此类题是人际关系之亲朋类试题。作答过程中，要求考生能够表现出应有的大局意识、大局观念，在语言组织上，要做好用语流畅、重点突出。。

【思维导图】考生一定要遵守法律法规及职业道德，对亲朋表现出应有的尊重和理解。不要回答得太生硬，也不能违反规定，要保证原则的坚定性和方法的灵活性，动之以情，晓之以理。

【答案解析】父母经常教育我不能忘本,要珍视友情亲情,在不违反工作原则的前提下,力所能及地对亲戚朋友给予帮助。在看护留置人员期间，亲戚朋友向我打听相关情况，我会这样处理。

第一，表示理解。在亲朋的观念里,办事只要找熟人、托关系,才放心,说明他们还没有形成依法依规办事的理念，认为我在监察委工作，能为他们带来帮助。来找我帮忙，一方面是对我的信任，另一方面可能他们也是受人之托，要表示理解，态度上要谦和。
第二，加强沟通。我要向亲朋说明现在政府办事流程公开透明,能公开的事不找人也能公开,不能公开的事，找了人也不能公开,请他们理解。对于他们打听的事情,如果涉及单位内部隐私或涉密的问题,我将严守保密规定,不对外透露。同时，对亲朋动之以情，晓之以理，请他们理解我的难处，在其他的工作生活问题上，如果他们需要帮助，在不违反工作规定和纪律的情况下，我将竭尽全力帮助他们。

第三，主动宣传。在以后的生活工作中，我将通过闲暇时间，主动向他们宣传法律方面的方针政策，帮助他们提高法律意识，同时，通过自己的努力,我要在亲戚朋友中间树立良好的形象,让他们知道我是一个刚正不阿的监察委工作人员。

 相信通过这些举动，一定能够获得亲朋的理解和支持，也相信他们了解我的为人后，以后再遇到类似的事情，也不好意思再来找我这位“铁人”了。

3. 监委的工作比较辛苦，压力大，对此你怎么看？

【北辰解读】此类题是综合分析类试题，考查考生对社会现象的理解、认知能力，此题间接考查考生对岗位认知情况，一方面要体现考生的分析能力，另一方面要体现考生对报考岗位的掌握情况。

【思维导图】首先，对监委工作比较辛苦，压力大要有一个客观的认识，监委工作量确实比较大，经常加班加点；其次，要表明自己的态度，自己是否愿意接受这种高强度的工作；最后，自己将怎么做，这是作答必不可少的部分，一定要阐述自己日后将如何开展工作。

【答案解析】我曾经看过一个小学生写的作文：我的爸爸特别牛，在监察委上班，他很忙，没有时间陪我玩，他的任务是抓贪官。多么简单的一句话，却无不体现了孩子对父亲的崇拜和自豪。监委的工作忙，一方面是因为工作量确实比较大，另一方面是因为每位监察委工作人员都兢兢业业，恪尽职守。而我，既然选择报考监委，就已经做好一切心理准备，用正心、正身、正言来投入这份工作。
 一要正心。古人云:“正心乃为人之本”。 心正则身正。监委政治机关。没有离开业务的政治，更没离开政治的业务。作为监委干部，首先就要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚。对党忠诚，只有绝对，没有相对;只有100%，没有99%。对党忠诚，要贯穿我们所有工作始终，我们的一言一行，做每一件事，都体现对党忠诚的程度。对党忠诚是实的、不是虚的，是看得见、摸得着，能落地的。
二要正身。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”监督者决不能只严于律人而疏于律已，其重要一环是要做到洁身自好、以身作则、一身正气，只有这样才能站得稳脚跟，树得起威信。要“慎始”，守住保持廉洁的第一道关口。廉与贪、正与邪，有时候就在“一念之间”，特别是在“第一次”的那一念。要“慎独”，在独立工作，无人监督时，也不做违纪违法的事。要“慎欲”，过好“人情关、权力关、财色关”，做到诱惑面前“眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯”。要“慎微”，谨慎对待小节小事。古人说得好，“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德。”总之，不可当“两面人”，要“两面派”。
三要正言。监委工作，是政治性、政策性很强的工作，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做。这就要求我们既要敢讲话，又不能乱讲话。敢讲话，就是要尊重事实，坚持原则，敢于直言，不可视而不见，充耳不闻。不乱讲话，就是不该说的不说，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，
如果有幸成为监委大家庭中的一员，我将不断加强党性锻炼，提升道德修养，做到既干事，又干净，肯吃苦，肯付出，也希望各位考官相信我。