年轻干部要珍惜基层挂职经历

2024-01-15| 来源：北辰遴选

习近平总书记指出，“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后”。挂职锻炼一直以来是我们党培养干部的一项有效举措。将优秀年轻干部下派至基层单位挂职锻炼，不但为基层组织注入了活力，为当地发展提供了服务，对年轻干部本身而言也是一次极好的积累实践经验、提高综合素质的机会。

年轻干部赴基层挂职锻炼，对个人来说是宝贵的成长历练机会，对组织来说是培养识别干部、推动区域发展的重要举措，需要倍加珍惜，挂有所获，有所作为。

挂职意味着角色转变，在新单位履职尽责，需要调整心态，正确看待，身入之前心要至。基层工作任务繁重，挂职锻炼机遇难得，挂职干部应摒弃“局外人”的思想，提前做足准备，有备而来，缩短适应期和过渡期。尽快熟悉环境，快速适应工作，以良好精神状态迎接挑战。同时，要把挂职的地方作为“第二故乡”，与领导同事干在一起、与群众坐在一起，做事不做客，不负组织安排挂职的初衷。

到基层挂职，负责工作也从上面“千条线”变成下面“一根针”，随着层级下沉，面临的工作也更繁杂，难免遇到陌生领域和待解难题。要变被动为主动，始终保持归零意识，勤学善问，多到田坎地间，少坐办公室，在调研走访中摸清实情，在反复总结思考中提升服务群众能力。同基层干部群众打交道要接地气、带“土味”，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，多听取群众意见，主动融入老百姓。

基层挂职干部“一手托两家”，既要在基层汲取养分，开阔思维视野，积累实践经验，更要为接收单位赋能，把资源经验带到基层，为基层传经送宝，解决实际问题。充分发挥自身优势，积极协调推动政策措施落地，帮助基层更好落实工作。同时，还要定期向上级单位上报基层的经验案例，及时反馈难点、堵点，把在基层中总结出来的工作方法、工作经验，发展思路学以致用，真正实现实践和政策的有效结合。

年轻干部到基层挂职，肩负着组织重托，承载着挂职单位期盼，需要强化责任担当，严格自我要求，高质量高标准完成工作任务。发挥挂职干部敢啃“硬骨头”、争做“急先锋”的优良品质，积极投身乡村振兴、安全生产、信访维稳等一线急难险重任务，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。挂职干部也要严格自律，筑牢拒腐防变防线，注重修炼慎独功夫，展示挂职干部的良好形象。

作者：李文林；来源：《学习时报》

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